2014/01/15

我不知道,然後把責任丟給別人

出了社會工作也邁向十年
現在的工作內容五花八門
如果用Diablo的技能樹來形容
我現在大概點了三頁

這三頁裡面有一頁是Linux Script和Dos的auto execution
還有一頁關於生產的進銷存
最後的一頁是HW的block Diagram和Mechnical的組裝

公司裡面有不少專精的同事
也有幾個在各種領域都很優秀的同事
當然也有擺爛總是不做事了同事

最常和我Co-Work的同事是個生產線上的SW
他常常丟出一個這樣的問題
"我看到Register了,但是他可以幹嘛,我要用什麼tool去trigger他?"
"我看不懂block diagram,我怎麼知道他tracing走哪裡...."

我其實也不太知道
但我很少會丟上面的問題給別人
大部份就是回家把問題丟給Google ,自己多try幾次,把register丟進去看看反映出來什麼?

過了一年後
他還是丟給其他人一樣的問題
而其他覺得厭煩的人,就會去找一個能要到答案或是知道答案在哪裡的人了

最近又到了要寫Role & Reliability 和KPI了
老實說我不太曉得要寫什麼
我翻翻去年和前年的規劃,都是期許自己往ME機構的方向點技能樹
畫畫Autocad,研究slioworks

但這兩年很明顯的,我漸漸的都在往軟體工程師的方向生長...
我的名片上印著DVT
部門長官看我覺得是個PE
EE/ME 覺得我是SE
客戶看我是個FAE

我不曉得我是什麼 R&R我寫不出來
我只看到公司哪裡有個洞,就看誰最適合填進去就好
我對自己也是這樣,能吃就吃下

時間過了四個月
現在再回頭補一下自己這篇文章
你說要叫自己甚麼
也許該叫NPI "New Product Introduction"
或是製造生產線的MPM.

薪水依然沒增加
每天的工作只有越來越多,
現在還多了Sliver Label的繪圖

說真的忙不忙,我都覺得還好
可是當你看到周圍的人東倒西歪閃得亂七八糟時覺得很難過
要說台灣為什麼低薪22K,
有時我覺得是自找的,
如果我是老闆,我也不想多付出給這樣推來推去的員工

台灣在全球化下越來越小
全球化會流動的東西:資本&勞工
這幾年下來,覺得成為全球化已經無可避免
看著這些推工作的人想著自己
危機感越來越強,
所以也試著去投履歷在Linkedin

效果其實還不差
打槍部分大多還是外語文
資歷與經歷已經沒多大問題了
我現在就只剩勤點些技能點數了

反正試過外面水溫
這條技能樹也快沒東西可以增加了
時間到了仍未能得到賞識或主官管職務
那就處理自己吧